你眼中的HR是怎樣的?

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你以為HR就是每天準點上班,工作時間喝茶聊天,然后到點就下班?門外漢看這簡直就是一份神仙工作呀!可一旦入行就會發現,真實的HR工作,其實是這樣的……

 

貼發票、做報表、買東西、策劃團建、人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等等,就問外行的你看了頭疼不頭疼?可是她們HR每一項都要做!做不好還要被老板批~


工作虐我千百遍,我待工作如初戀!

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 簡歷篇 


每天成千上萬的簡歷,你以為篩個幾十個幾百個幾千個就能招到合適的人嗎?那你想的太簡單了點!你永遠不知道從1000+份簡歷挑出來的到底是何方神圣! 

 

今天看到一份簡歷,工作經歷相當豐富,點開之后發現他呆過的五家公司四家倒閉,一家瀕臨破產,這樣的人才不敢要啊……


 面試篇 

 

“記得有一次面試問求職者為什么來我們公司?他直接跟我說簡歷一鍵海投了很多家,只有你們公司回復了我。我...頓時無言以對?!?nbsp;

 

經常為面試者的各種問題頭痛?!斑€有一個更有意思的,有一次我問一位面試者最長可以在公司干多久?他說可以干到公司倒閉...OMG,我真的好難??!”


招人篇 


前幾天老板找我談話說我眼光不行:“怎么招人的?能力那么差,也可以進入公司嗎?趕緊給開個離職證明,讓她走!”這鍋我背的冤??!” 


好不容易招到了人才,結果項目調整,說不要就不要,我……面對各種各樣的臨時調動,我的小心臟受不了??!


“上次從初面到發offer歷時一個多月,眼看著招聘任務馬上就要達標并且各種事情都安排好了,在入職前一分鐘才知道,人家已經入職了其它公司了,還要重新再來一次……”


 日常篇 

下完班吃完晚飯洗完澡,這個點還要安慰其他候選人,每天忙到沒時間吃飯,忙到頭皮發麻,頭發暈,還是笑臉相迎,笑語相談,安慰候選人,緩解他人的委屈,我想,這就是身為HR的內心強大之處吧~


在不了解HR的人看來,HR是虛無縹緲的,但我覺得HR的真諦是幫助更多的人挖掘潛能、職業方向的引導和優化企業資源環境或體系。通過數據分析和詮釋行為標準,達到各方的平衡。


沒有任何一份工作是容易的,請善待你身邊的HR,因為你并不知道她光鮮亮麗的背后有多不容易!


最后祝愿每位HR寶寶們開心快樂每一天!


(本文來源于網絡)

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